項目介紹：

實(shí)現人員檔案管理（包含人員調轉、接收、部門(mén)設置限制人數等）、權限設置 、組織架構設置（集團、公司、部門(mén)、人員）、測評系統（單位測評、人員測評、具體工作事項測評），測評內容項目管理員可自定義，自定義生成測評登錄口令。 測評人員通過(guò)登錄口令登錄后進(jìn)行測評，測評后口令失效。每個(gè)測評人員權限不同，生成的分數不同。測評后可以統計測評分數。請銷(xiāo)假管理，部門(mén)管理員或者個(gè)人登錄系統錄入請、銷(xiāo)假信息，可統計、導出、打印、查詢(xún)等功能需求。

應用意義：

采油廠(chǎng)內部員工數量多，工作時(shí)間及地點(diǎn)不統一，管理復雜，調度困難。測評系統的上線(xiàn)很好的解決了人員信息管理、查詢(xún)和統計問(wèn)題，并輔助管理過(guò)程中各部門(mén)和環(huán)節的銜接，節約時(shí)間，減少出錯率。

測評功能可以根據不用的考核目標，不同的應用場(chǎng)景個(gè)性化設置，實(shí)現線(xiàn)上測評，擺脫時(shí)間與地點(diǎn)的限制，提升工作便捷度與靈活性，節約人力成本和時(shí)間成本。

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